貴州錦屏 “項目化管理”第一書記
2019-08-06 10:15:00  來源:中國組織人事報  作者:龍見滄  
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  “通組公路比計劃超前完成硬化任務,加1分;‘三改’工程還有1戶未按時完工,扣1分;群眾知曉率和滿意度超過98%,加1分……”近日,貴州錦屏縣對全縣460余名村第一書記和同步小康駐村干部進行7月份工作成效“體檢”。

  近年來,該縣聚焦脫貧攻堅,在用好、用活第一書記上下功夫,實施項目化管理模式,采取月初定任務、月底評估驗收的方式,定期對第一書記進行工作成效“體檢”?!绑w檢”采取第一書記自檢、成員互檢、群眾評檢、組織評估驗收“四重診斷”,通過百分制計分法,根據(jù)工作成效情況酌情加減分。以60分以下、60分以上、80分以上劃分“紅線”,分別評定為“不健康”“亞健康”“健康”指標。

  縣委組織部結合各指標得分情況把脈問診、找準病根、開出藥方、跟蹤診療。并將“體檢”結果與年度考核相結合,對于“健康”第一書記,在年度評先評優(yōu)、職務晉升等方面優(yōu)先考慮;對于“亞健康”或“不健康”第一書記,由派出單位結對幫扶轉化,然后接受二次“體檢”,直至合格為止。

責編:車婧
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