今年以來，官莊壩鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新脫貧攻堅工作方式方法，多措并舉加強(qiáng)黨員干部教育管理，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動能，進(jìn)一步提升脫貧實效，推動了全鎮(zhèn)脫貧攻堅各項政策措施的落實。

　　一是強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升理論修養(yǎng)。該鎮(zhèn)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述貫徹全年扶貧工作始終，堅持每周鎮(zhèn)村干部會議集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了全鎮(zhèn)黨員干部用習(xí)近平扶貧論述指導(dǎo)工作、推動實踐的能力。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，增強(qiáng)黨員干部理論修養(yǎng)、激發(fā)鎮(zhèn)村干部使命擔(dān)當(dāng)，堅定堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信念。

　　二是嚴(yán)考核，增強(qiáng)進(jìn)位意識。該鎮(zhèn)以考核為抓手，制定了《官莊壩鎮(zhèn)村級脫貧攻堅工作考核辦法》，定期抽調(diào)鎮(zhèn)村扶貧專干組成考核組，對村脫貧攻堅工作開展督查考核，按照考核情況對扶貧小組長、包片村兩委成員和村進(jìn)行排名，嚴(yán)格獎懲措施，增強(qiáng)了村級扶貧干部爭先進(jìn)位的意識。

　　三是常培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。工作干得好不好與業(yè)務(wù)精不精、強(qiáng)不強(qiáng)有直接關(guān)系，該鎮(zhèn)充分利用鎮(zhèn)村干部會議時間加強(qiáng)對黨員干部的脫貧攻堅業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場提問，提高了培訓(xùn)效果；同時，不定期對鎮(zhèn)村扶貧專干和扶貧小組長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、能干會干的扶貧干部隊伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅打下堅實基礎(chǔ)。

　　四是勤督查，增強(qiáng)交賬意識。為增強(qiáng)干部責(zé)任意識、規(guī)矩意識和交賬意識，該鎮(zhèn)黨委政府研究成立鎮(zhèn)督查辦，不定期到村督查干部在崗在位情況及當(dāng)前重點工作落實情況，對各村存在問題進(jìn)行及時通報、及時糾正，促進(jìn)了問題整改和各項工作任務(wù)的落實。全鎮(zhèn)黨員干部形成了落實為王、實干為要的濃厚氛圍和不落實就是失職、工作作風(fēng)不扎實就是瀆職的工作理念，進(jìn)一步促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項工作任務(wù)的落實。