湖南省慈利縣地處武陵山脈東部邊沿、澧水中游，是國家武陵山片區(qū)扶貧開發(fā)重點縣，2019年順利通過脫貧摘帽驗收和第三方評估。今年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝年，我們將重點在建強基層組織、配強干部隊伍、用活人才政策上下功夫，為鞏固提升脫貧攻堅成果凝聚組織力量。

　　建強基層組織，讓黨的領(lǐng)導夯實在一線?；鶎狱h組織是脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘，基層黨員是堡壘一線排頭兵。按照“支部設置標準化，組織生活正常化，管理服務精細化，工作制度體系化，陣地建設規(guī)范化”的要求，深入推進427個村（社區(qū)）基層黨支部“五化”建設，確保100%達標。扎實開展新一輪軟弱渙散黨組織的排查整頓工作，對已經(jīng)完成整頓驗收的45個黨組織進行鞏固提升，不斷提升攻堅能力。實施“紅領(lǐng)鄉(xiāng)村”行動，打造村（居）黨建示范點，確保先進帶后進，促進基層黨組織全面過硬全面進步。全面推行湘西花垣“黨建引領(lǐng)、互助五興”農(nóng)村基層治理模式，廣泛開展農(nóng)村無職黨員設崗定責，實現(xiàn)村黨員干部、入黨積極分子、村級后備力量、黨員致富帶頭人參與“互助五興”小組100%覆蓋，有條件的無職黨員100%履責踐諾，聯(lián)系幫扶的貧困群眾100%穩(wěn)定脫貧，充分發(fā)揮黨員在脫貧攻堅工作中的先鋒模范作用。

　　配強干部隊伍，讓善戰(zhàn)力量下沉在一線。脫貧攻堅越往后任務越艱巨，一支過硬的黨員干部隊伍是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵力量。把機關(guān)單位最精銳的力量下沉脫貧一線，選派353名優(yōu)秀干部到貧困村和貧困人口100人以上非貧困村，繼續(xù)嚴管駐村幫扶工作隊；派駐168名副科級以上干部到企業(yè)、項目，推動科學防控疫情和有序復工復產(chǎn)，有效降低疫情對脫貧攻堅的影響。選優(yōu)訓強鄉(xiāng)村干部隊伍，新招錄公務員優(yōu)先安排到脫貧攻堅任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時將有培養(yǎng)前途的年輕干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，嚴格保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定，強化干部“墩苗”歷練；統(tǒng)籌職級職數(shù)，重點提拔重用一批在脫貧攻堅中敢于擔當作為的干部，對不擔當不作為的干部調(diào)整問責，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)；實施“頭雁工程”，抓好各級黨組織一把手思想政治和脫貧攻堅業(yè)務培訓，強化干部責任擔當和業(yè)務能力。堅持關(guān)心關(guān)愛脫貧一線干部，常態(tài)化開展談心談話，制定干部關(guān)懷資金管理使用辦法，劃撥專項經(jīng)費20萬元用于慰問、救助駐村干部，全員補貼村主職干部養(yǎng)老保險和意外傷害保險，增加村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費至18.3萬元。

　　用活人才政策，讓發(fā)展活力匯聚在一線。聚焦科學引人用人，為脫貧成果鞏固提升提供堅強智力支撐。堅持推進鄉(xiāng)村人才振興行動計劃，積極引進人才返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，集中力量開展“四培四帶”活動，培養(yǎng)一批黨員致富能手，培養(yǎng)40名“黨建聯(lián)產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)軍人才，力爭年底全面消除集體經(jīng)濟“空殼村”。促進縣域優(yōu)秀人才向基層流動，統(tǒng)籌選派149名金融特派員，組建新一輪科技扶貧專家團，通過注入扶持資金、定點幫扶、舉辦講座、現(xiàn)場指導等途徑開展扶貧工作。支持用好眾創(chuàng)空間、青創(chuàng)會，協(xié)助建好旅游營銷智慧庫，構(gòu)建文旅人才培訓體系，實現(xiàn)智力扶貧與產(chǎn)業(yè)扶貧有機融合、協(xié)同推進。